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Inove o ambiente de trabalho com adesivos personalizados

08 de dezembro, 2015

A comunicação visual de um ambiente além de ser um fator fundamental para avaliação dos consumidores, dando sentido para aquela famosa frase “A primeira impressão é a que fica”, também é visto como um ponto relevante para quem está em contato diariamente com a empresa, nesse caso os seus colaboradores.

A comunicação visual é essencial

A comunicação visual de uma empresa também pode ser transmitida pela decoração do seu ambiente de trabalho, não limita apenas a uma logomarca ou cartão de visita, mas podem ser considerados os elementos que compõe uma marca, como: cores, ícones, tipografia, adesivos e outros.

Paredes ou móveis coloridos ajudam a alegrar o ambiente e, mais do que isso, incentiva a criatividade dos funcionários, além de deixar agradável e confortável. Por isso as grandes e pequenas empresas estão cada vez mais adotando essa técnica.

Tornar um ambiente mais informal e alegre pode sim fazer parte do ambiente de trabalho. Use a decoração como um elemento estratégico para que o seu cliente permaneça mais tempo no local e também para impactar positivamente os funcionários, aumentando a produtividade.

Use o adesivo como estratégia

Os adesivos decorativos são ótimas opções para inovar. Com a opção de personalizar, você pode deixa-lo com a cara da sua empresa, sem perder a identidade visual. Além disso, por ser um material de fácil aplicação, você pode renovar o ambiente com frequência, criando artes específicas para campanhas, promoções, datas comemorativas, entre outras.

Vale a pena porque é prático, fácil e com excelente custo benefício.

Você pode decorar apenas uma parede, deixando-a totalmente destacada no ambiente, com uma cor mais viva e marcante. Ou colocar alguns grafismos em pontos estratégicos.

Investir em um espaço atraente faz toda a diferença, essa pode ser uma poderosa arma para te destacar da concorrência. Você já definiu a identidade visual da sua empresa? Compartilhe conosco, conte sua experiência.

A imagem de capa foi tirada do site http://consultingbrics.com/

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